
Mantenerse a la vanguardia del servicio legal exige contar con un equipo de abogados de primer nivel. Creemos en una cultura corporativa que pone en primer plano el desarrollo de las personas. Esta es una característica que los clientes reconocen como una ventaja de nuestro servicio legal.
En Miranda & Amado implementamos políticas de personal dirigidas a captar y retener a los abogados más capacitados del medio. El núcleo original de 8 socios se ha duplicado y el estudio, conformado hoy por un centenar de abogados, se ha consolidado con el ingreso de nuevos profesionales y practicantes seleccionados estrictamente en función de sus capacidades y cualidades personales. Entre los nuevos miembros promovemos la creatividad, el contacto directo con el cliente, la exposición internacional y el aprendizaje. Incentivamos la búsqueda de soluciones innovadoras y premiamos el talento que se transforma en aportes concretos al cliente.