Primera Quincena, Diciembre 2007 - Nº 28  

Nueva Directiva Nacional de Inspección de Trabajo

En los últimos meses, no ha sido extraño tener noticias de (o pasar por) una inspección de trabajo en la que participan inspectores de otra jurisdicción (inspectores de una región que participan en una inspección en otra región).

Precisamente, el 16 de noviembre de 2007 se aprobó una Directiva Nacional que establece reglas para el procedimiento sancionador (en el que se discute la imposición de una multa por infracciones sociolaborales) iniciado con ocasión de dichas inspecciones...


 
Área Laboral
May Lin Ataca Ugaz
Elizabeth Delgado de Marky
Renato Mejía Madrid
Herbert Prelle Mayuri
Alfredo Salvador Vargas
Jorge Toyama Miyagusuku
Mauro Ugaz Olivares
Luis Vinatea Recoba
Carmen Zubiate Chávez
Ediciones anteriores
Edición para imprimir
 

Reposición de un trabajador despedido durante una licencia por enfermedad
En el expediente Nº 2129-2006-PA/TC, de fecha 2 de mayo de 2006, el Tribunal Constitucional (TC) resuelve la demanda de amparo de un trabajador destituido en una entidad pública durante el periodo en que se encontraba gozando de una licencia por enfermedad, ordenando su reposición por considerar que se vulneró su dignidad...

Reposición de un trabajador despedido por detrimento de la facultad física determinante para el desempeño de sus tareas
En el Expediente N° 10422-2006-PA/TC, de fecha 16 de enero de 2007, el Tribunal Constitucional (TC) resuelve la demanda de amparo de un trabajador minero que contrajo una enfermedad que le ocasionó una incapacidad parcial permanente con menoscabo del 30%, y que fue despedido por detrimento de su facultad física determinante para el desempeño de sus tareas, ordenando su reposición por considerar el despido discriminatorio...
 
 
  • Fiscalización de la CTS. Desde el lunes 26, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) inició una campaña nacional para verificar si las empresas cumplieron con efectuar el depósito de noviembre de la Compensación por Tiempo por Servicios (CTS) a sus trabajadores que laboran más de cuatro horas diarias. Se ha previsto que un total de 280 inspectores e inspectores auxiliares fiscalicen un promedio de 2000 empresas.

    Es importante, tener en cuenta que el inspector solicitará al empleador o a su representante: i) la planilla de trabajadores, ii) la constancia de los depósitos de la CTS, iii) la hoja de liquidación, y que consultará a los trabajadores si se les ha entregado la documentación que acredita el depósito en la entidad bancaria de su elección.

    Si los inspectores detectan algún incumplimiento, otorgarán a la empresa un plazo de tres a cinco días para que realicen el depósito bancario correspondiente a sus trabajadores. Si vencido este plazo no han realizado el abono correspondiente, las empresas podrían ser sancionadas con multas de hasta S/. 69.000.00 nuevos soles,  dependiendo del número de trabajadores afectados.

  • Plazo para presentar el Programa Anual de Capacitación Laboral. El 31 de diciembre vence el plazo para que las empresas presenten ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, el Programa Anual de Capacitación Laboral Juvenil. Si no presentan dicho Programa, las empresas no podrán registrar el próximo año ningún Convenio de Capacitación Laboral Juvenil.
 
 
Sector Privado

  • Ley Nº 29135 del 18 de noviembre, que establece el porcentaje que debe pagar EsSalud y la ONP a la SUNAT por la recaudación de los aportes y las medidas para mejorar su administración.
 
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