Informe del Comité de Liberad Sindical de la OIT e ilegalidad de la huelga

En su informe 355°, y en respuesta a una queja interpuesta por la Federación Minera con ocasión de los despidos producidos en el marco de una huelga declarada ilegal, el Comité de Libertad Sindical de la OIT ha solicitado al Gobierno Peruano adoptar medidas a fin de que el control de legalidad de la huelga no sea efectuado por el Ministerio de Trabajo sino por un órgano imparcial que goce de confianza de las partes. El informe con la recomendación que reseñamos ha sido puesto en conocimiento del gobierno y de las organizaciones de trabajadores y empleadores.

Plazo de presentación del Plan Anual de Capacitación Laboral

Conforme a lo señalado en el artículo 18° de la Ley de Modalidades Formativas (Ley N° 28518), las empresas que proyecten celebrar convenios de capacitación laboral juvenil durante el año 2010, deberán presentar su Programa Anual de Capacitación Laboral Juvenil ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, hasta el 31de diciembre del presente año.

Recordemos que los convenios de capacitación laboral juvenil pueden celebrarse con jóvenes de entre 16 y 23 años que no hayan culminado o han interrumpido su educación básica, o que habiéndola culminado no sigue estudios superiores. Además, los beneficiarios de esta modalidad no pueden exceder el 20% del total de personal del área u ocupación específica ni el 20% del total de trabajadores de la empresa con vinculación laboral directa. Este tope puede incrementarse en un 10% adicional, siempre y cuando este último porcentaje esté compuesto por jóvenes con discapacidad y por jóvenes madres con responsabilidades familiares.