Primera Quincena, Agosto 2009 - Nº 18  

INDECOPI DECLARA QUE LA OBLIGACIÓN DE LOS EMPLEADORES DE PAGAR LOS SUBSIDIOS CONSTITUYE UNA BARRERA BUROCRÁTICA ILEGAL

Mediante Resolución del Tribunal de Defensa de la Competencia y la Propiedad Intelectual se declaró fundada la denuncia de un empleador que alegaba que la obligación de los empleadores de pagar los subsidios por incapacidad temporal y maternidad  a sus trabajadores constituye una barrea burocrática ilegal, ya que esta situación no está prevista en la ley y no entra en el ámbito de reglamentación de ESSALUD...

LAUDO ARBITRAL ADMITE INCREMENTOS SALARIALES EN EL SECTOR PÚBLICO EN EL MARCO DE UNA NEGOCIACIÓN COLECTIVA  

Se ha expedido un Laudo Arbitral en el marco de un procedimiento de negociación colectiva seguido entre una empresa estatal y una coalición de organizaciones sindicales. En este Laudo se establecen criterios de mucha importancia en lo referido a la posibilidad de otorgar ...

 
Área Laboral

Magaly Alarcón Salas

May Lin Ataca Ugaz
Luciana Bisso Villarán

Carlos Cadillo Ángeles

Eric Castro Posadas
Elizabeth Delgado de Marky
Felipe Gamboa Lozada
Renato Mejía Madrid
Alfredo Salvador Vargas
Jorge Toyama Miyagusuku
Mauro Ugaz Olivares
Luis Vinatea Recoba
Carmen Zubiate Chávez
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ASPECTOS LABORALES DE LA PRESENTACIÓN DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS ANTE EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA

El Presidente del Consejo de Ministros se presentó ante al Congreso de la República e incluyó en su mensaje y programa diversos temas vinculados a la problemática del empleo. Como parte del eje denominado “acciones de lucha contra la pobreza y la promoción del empleo decente y productivo”, el Premier anunció las siguientes acciones:

  • Incremento de las inspecciones orientadas a la formalización del empleo e inclusión de los trabajadores en las planillas de pago. La meta para el 2011 es incorporar 40 mil trabajadores en las planillas.

  • Presentación de iniciativas legislativas relativas a la institucionalización del procedimiento de determinación de la Remuneración Mínima Vital; bancarización del pago de Remuneraciones; y, la Ley Procesal de Trabajo.

  • Se presentará un programa de certificación laboral denominado “Certificación de las Buenas Prácticas Laborales”, cuyo objeto será premiar a aquellas empresas que cumplan con adecuados estándares de responsabilidad laboral empresarial.

  • En el marco de la Ley de Mypes se continuará con el fomento de la formalización y capacitación de la  microempresa y se fomentará su participaron en las compras efectuadas por el Estado.  Sobre este particular, se impulsará un proyecto de Ley para que las entidades públicas, bajo la modalidad de núcleos ejecutores, puedan contratar a las Mypes.

  • Proponer un proyecto de ley para financiar un “Bono de Chatarreo” de maquinarias para las Mypes industriales de metalmecánica, calzado, confecciones y textiles, con el objeto de repotenciar su capacidad e incrementar su competitividad.

  • Énfasis en el programa de reconversión laboral “Revalora Perú”, que al año 2010 reconvertirá a 30,000 trabajadores afectados en sus empleos.
 
 
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