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Tribunal Constitucional: Es trabajador aquel que presta servicios personales y se le paga remuneración, y el contrato de trabajo a plazo fijo para servicio específico se desnaturaliza si no se señala la causa temporal y los servicios están contemplados en el manual de organización y funciones del empleador
El Tribunal Constitucional (TC) declaró fundada la demanda de amparo interpuesta por un vigilante contra la entidad estatal que lo cesó por el vencimiento del contrato de trabajo a plazo fijo para servicio específico. Según el demandante, inició sus labores mediante contratos de locación de servicios, pese a desarrollar labores subordinadas, y, posteriormente, celebró contratos de trabajo a plazo fijo para servicio específico, siendo que estos contratos se habrían desnaturalizado al desarrollar labores permanentes... 
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“Proyecto de Ley de Bancarización” en suspenso: Congreso evaluará si se garantiza la libre elección de pago para el trabajador y la intangibilidad de las remuneraciones
La semana pasada el Pleno del Congreso discutió el “Proyecto de Ley de protección y garantía a las remuneraciones” (o “Ley de Bancarización”), que obligaría a pagar las remuneraciones y demás derechos laborales en dinero mediante depósito en una cuenta bancaria elegida por el trabajador. Como lo señalamos en nuestros Informativos Laborales anteriores, el proyecto fue aprobado por la Comisión de Trabajo del Congreso, a pesar de existir opinión negativa del Banco Central de Reserva que manifestó que el proyecto no garantizaba la libre elección del trabajador respecto a la forma de pago de sus remuneraciones (en efectivo o a través de cheques). En el Pleno del Congreso, las principales objeciones a la aprobación del proyecto fueron la falta de oportunidad para el trabajador de escoger la forma de pago de sus derechos laborales en efectivo o a través de cheques, y la ausencia de medidas que garanticen la intangibilidad o inembargabilidad de las remuneraciones depositadas. Luego de la discusión, el Pleno del Congreso decidió derivar el proyecto a la Comisión de Economía para que sean evaluadas las objeciones mencionadas.
Conflictos laborales atendidos por el Ministerio de Trabajo en el mes de febrero
Durante el mes de febrero de este año, la Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo atendió 39 conflictos de trabajo. De estos conflictos, 18 corresponden al sector explotación de minas y canteras y 9 al sector industria manufacturera. Por su parte, 22 de los conflictos atendidos se vincularon con el fracaso de las negociaciones colectivas, 5 por despidos arbitrarios y 4 por incumplimiento de pago de remuneraciones y beneficios sociales. Cabe agregar que de los 39 conflictos solo en 7 de estos se logaron acuerdos se solución. |
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