Próximo vencimiento del plazo para adecuar los Reglamentos Internos de Trabajo a las disposiciones sobre el VIH-SIDA en el lugar de trabajo.
Los empleadores públicos y privados tienen hasta el próximo 8 de abril para realizar la adecuación de sus Reglamentos Internos de Trabajo a la Resolución Ministerial N° 376-2008-TR que establece medidas nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de trabajo. Para conocer más sobre estas medidas, puede acceder al vínculo siguiente:
http://www.mafirma.com.pe/pub/laborales/08/noviembre2/articulo2.htm
Próximo vencimiento para comunicar la nómina de trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios públicos esenciales
Hasta fines del mes de marzo, las empresas que prestan servicios públicos esenciales, deben comunicar a sus trabajadores u organizaciones sindicales que los representan y a la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT), el número y ocupación de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios, los horarios y turnos que deben cumplir, así como la periodicidad en que deben producirse los respectivos reemplazos. Dicha comunicación tiene por objeto que los trabajadores u organización sindical que los represente cumpla con proporcionar la nómina respectiva cuando se produzca la huelga.
Cabe recordar que son servicios públicos esenciales: los sanitarios y de salubridad; los de limpieza y saneamiento; los de electricidad, agua y desagüe, gas y combustible; los de sepelio, y los de inhumaciones y necropsias; los de establecimientos penales; los de comunicaciones y telecomunicaciones; los de transporte; los de naturaleza estratégica o que se vinculen con la defensa o seguridad nacional; los de administración de justicia por declaración de la Corte Suprema de Justicia de la República; y, otros que sean determinados por Ley.
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