Ilegalidad de los Requisitos Establecidos por el Reglamento de la LPCL para que se configure la nulidad del Despido Motivado en la Presentación de una queja o la Participación en un Proceso Contra el Empleador .

El artículo 47° del Reglamento de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL), Decreto Supremo Nª 001-96-TR, establece que el despido motivado en la presentación de una queja o la participación en un proceso contra el empleador es nulo, de acuerdo a la LPCL, si el trabajador “acredita que está precedido de actitudes o conductas del empleador que evidencien el propósito de impedir arbitrariamente reclamos de sus trabajadores”....

Pago de Intereses de la CTS por Entidades del Estado que actúan como Depositarias de dicho Beneficio de sus Trabajadores Sujetos al Régimen Laboral de la Actividad Privada.

El Decreto Ley 25572 estableció que no se encuentran comprendidos en la aplicación de la Ley de CTS, las entidades del gobierno central y organismos del Estado cuyo personal se encuentre sujeto al régimen laboral de la actividad privada, “únicamente para efectos de los depósitos correspondientes a la compensación por tiempo de servicios en las instituciones bancarias, financieras, cooperativas de ahorro y crédito, mutuales y cajas municipales de ahorro y crédito, constituyéndose en depositarios obligatorios de dichos fondos y asumiendo las cargas financieras respectivas” (el subrayado es nuestro)...

• Bono por Crecimiento Económico. Mediante Decreto de Urgencia Nº 001-2008, se ha fijado en S/. 300,00 el Bono por Crecimiento Económico establecido en el artículo 22° de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año 2008. Este Bono a favor de los funcionarios y servidores públicos del Régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276, incluidos los comprendidos en regímenes de carrera propia y el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 728. Este pago se efectuará con cargo a recursos de la Reserva de Contingencia, el cual se abonará con la planilla del mes de enero de 2008.